Comment ça s’est passé ?
Le département RH avait déjà effectué une précédente recherche sans succès… Ils ont donc décidé de faire appel à notre cabinet, expert dans le secteur du retail de la mode et du luxe. 🔎
Daniela Animento, Team Leader Italie & DACH, a procédé à la consultation par le biais de recherches actives et d’entretiens avec des profils de qualité dans différentes villes européennes. Finalement, nous avons constaté que les meilleurs talents se trouvaient déjà dans leur entreprise.
En d’autres termes, la meilleure option pour cette dernière était, à ce moment-là, de recourir à un talent interne, à savoir son responsable adjoint de magasin, et de le promouvoir.
Bien qu’il n’y ait pas eu d’accord contractuel, l’entreprise a choisi de payer les frais de recrutement, en partant du principe que le poste venait d’être pourvu. La célèbre marque de luxe britannique était ravie du service fourni et s’est montrée très positive concernant la prospection du marché effectuée et la confiance accordée au candidat en interne.
Travailler avec Luxe Talent, c’est pouvoir raconter une Success Story
Chez Luxe Talent, nous fournissons des solutions et des conseils incluant des études de marché approfondies ainsi que la détection de talents internes et externes, afin que chaque entreprise puisse trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs besoins. Dans nos valeurs, la sincérité est essentielle. Par conséquent, nos recommandations sont toujours guidées par les résultats issus de nos études de marché, qu’elles se traduisent par un recrutement ou par la promotion et la formation de talents internes.
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