Secteur du luxe : Les codes vestimentaires
1. Les grandes tendances en matière de dresscode
Dans le secteur du luxe, la présentation est primordiale et le dresscode est un élément important à prendre en compte. Les codes vestimentaires varient en fonction des postes, des entreprises et des pays. Il est donc essentiel de se renseigner sur les attentes de l’entreprise avant de se présenter à l’entretien.
Une image sophistiquée et raffinée est généralement attendue. Les tenues doivent être parfaitement ajustées et de qualité. Les couleurs sombres et neutres sont souvent privilégiées.
Les tendances actuelles dans ce secteur sont marquées par un retour aux classiques. Les costumes pour les hommes et les tailleurs pour les femmes sont de rigueur, ainsi que les chemises blanches et les chaussures en cuir. Les accessoires sont également importants, avec des montres et des bijoux discrets et élégants.
2. Adapter sa tenue en fonction des postes : vendeur, responsable de boutique, directeur de magasin, etc.
Comme évoqué précédemment, le dresscode varie en fonction des postes occupés. Lors des premiers échanges, il est recommandé pour les conseillers de vente de porter une tenue uniforme, composée d’un costume ou d’une robe noire, avec des accessoires toujours en ligne avec l’image de la marque ou de la Maison rencontrée.
Les directeurs de magasin ont généralement plus de liberté en matière de dresscode, mais ils doivent tout de même veiller à rester dans les codes du luxe. Les costumes sont souvent de rigueur, mais ils peuvent se permettre des couleurs plus vives ou des motifs discrets tant que la tenue reste élégante et professionnelle.
Comment bien choisir sa tenue pour un entretien d’embauche dans le luxe?
Cela peut sembler anodin, mais la façon dont on s’habille peut avoir un impact significatif sur l’impression que l’on laisse à son potentiel employeur notamment dans le secteur du luxe.
1. Adapter votre tenue après avoir analysé l’entreprise et le poste proposé.
Avant de plonger dans votre garde-robe, il est primordial d’effectuer une recherche et d’analyser l’entreprise visée. En effet, les codes vestimentaires peuvent varier d’une entreprise à l’autre.
Vous pouvez vous diriger vers le site internet des marques mais nous vous conseillons également de regarder leur réseaux sociaux (Instagram, Facebook. Tik-Tok), ainsi que les pages LinkedIn afin d’avoir une meilleure idée de l’univers.
Vous pouvez également demander des conseils au recruteur qui vous accompagne lors du processus de recrutement.
Si vous candidatez pour un poste au sein d’une Maison de couture, il est probable que vous devrez adopter un style plus habillé et sophistiqué. En revanche, si vous postulez pour une opportunité dans une entreprise moins haut-de-gamme, vous pourrez envisager une tenue plus décontractée mais toujours bien à l’image de la marque par laquelle vous êtes reçus.
2. Comment trouver le juste milieu entre sobriété et originalité ?
Dans le luxe et pour un entretien d’embauche, il est important de trouver le juste milieu entre sobriété et originalité. Il est essentiel de montrer que l’on est capable de respecter les codes vestimentaires de la société qui recrute, tout en montrant son propre style et sa personnalité. Vous pouvez par exemple opter pour une tenue sobre, mais avec une touche d’originalité, comme une paire de chaussures colorées ou un foulard de couleur vive.
3. Les erreurs à éviter absolument
Il y a certaines erreurs à éviter absolument lorsqu’on choisit sa tenue. En effet, il est important d’éviter les tenues trop décontractées, comme les jeans troués ou les baskets. Il est également préférable d’éviter les tenues trop excentriques ou trop voyantes car cela pourrait donner l’impression d’un manque de sérieux. Enfin, il reste très important d’éviter les tenues qui ne correspondent pas aux codes vestimentaires de la marque, comme porter un costume trop classique dans une entreprise qui encourage le style décontracté.
Les détails qui font la différence
1. Les chaussures : choisir la bonne paire pour donner une bonne impression
Les chaussures sont un élément essentiel qui compose votre tenue. Elles peuvent faire ou défaire votre apparence globale, donc il est important de choisir une paire appropriée pour donner une bonne première impression.
Pour les hommes, nous vous recommandons d’opter pour des chaussures en cuir, propres et bien cirées.
Pour les femmes, nous conseillons de porter des chaussures fermées à talons ou des mocassins afin d’être plus à l’aise.
Pour garder une image sérieuse et professionnelle, évitez à tout prix les chaussures usées ou mal ajustées.
2. Les bijoux et les accessoires : comment les porter sans en faire trop
Les bijoux et les accessoires permettent d’ajouter une touche personnelle à votre tenue. Il est cependant important de les porter avec modération et d’être toujours en accord avec l’image de la marque avec laquelle vous êtes en processus de recrutement.
Évitez les pièces trop imposantes et voyantes car cela pourrait distraire votre interlocuteur et donner l’impression que vous ne vous êtes pas suffisamment renseigner au préalable. Optez plutôt pour des bijoux simples et élégants, tels qu’un bracelet en argent ou une paire de boucles d’oreilles discrètes.
Également, évitez de porter des piercings trop voyants qui ne rentrent pas dans les codes du Luxe.
3. Les montres : accessoire indispensable pour certains postes
Pour certains postes toujours dans le secteur du luxe, une montre peut être un accessoire indispensable. En effet, elle permet de refléter un sens de la ponctualité et un attachement à la précision. Choisissez une montre de qualité, classique et élégante qui complète votre tenue sans la dominer.
Nous vous conseillons d’éviter les montres trop voyantes ou fantaisistes, qui pourraient détourner l’attention de votre interlocuteur.
4. L’importance de la mise en beauté
Toujours en lien avec l’image luxe, raffinée et élégant, il est recommandé d’effectuer une mise en beauté discrète, en évitant un maquillage trop présent qui ne serait pas en accord avec l’image de la marque qui recrute. Préférez la sobriété et misez sur une mise en beauté simple.
Les accessoires, les bijoux et la mise en beauté sont essentiels pour donner une bonne impression lors d’un entretien d’embauche dans le secteur du luxe. Cela montrera que vous avez pris soin de votre apparence et que vous êtes prêt à réussir dans ce secteur qui reste un secteur exigeant.
Conclusion
En résumé, si vous voulez impressionner les recruteurs lors d’un entretien d’embauche dans le secteur du luxe, il est important de choisir des vêtements appropriés reflétant votre professionnalisme et votre engagement envers la marque :
Assurez-vous que vos vêtements sont soignés, repassés et bien ajustés à votre corps.
Choisissez des couleurs sobres et neutres pour votre tenue, comme le noir, le blanc, le beige ou le gris, pour refléter une image élégante et sophistiquée. Évitez les couleurs trop fortes et les motifs trop voyants.
N’oubliez pas les accessoires : pour créer une image professionnelle et raffinée, portez des chaussures propres et adaptées, une montre de qualité, des bijoux discrets… permettant d’accentuer la qualité de votre présentation et démontrer votre engagement envers la marque visée.
En conclusion, il est primordial de soigner son apparence lors d’un entretien d’embauche dans le secteur du luxe. L’essentiel étant toujours d’être à l’aise dans ce que vous portez. En suivant ces différents conseils de sélection de tenue, vous pouvez créer une image professionnelle. Une présentation soignée peut aider à faire la différence entre un candidat qui est embauché et un autre qui ne l’est pas. Dans le secteur du luxe l’apparence est considérée comme une partie importante de l’image de marque et de la réputation de la société.
