Luxe Talent, cabinet international de recrutement et de formation, recherche un Retail Manager H/F basé à Paris, pour diriger les boutiques parisiennes et londoniennes d’une enseigne de luxe spécialisée dans le prêt-à-porter masculin.
Description du poste :
Directement rattaché au CEO et avec l’aide des superviseurs de boutiques, vos missions en tant que Retail Manager seront les suivantes :
- Piloter deux grandes boutiques au sein de capitales européennes Paris et Londres, et superviser une équipes d’une vingtaine de collaborateurs
- Élaborer les différents plans d’action conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise
- Suivre et mesurer régulièrement les résultats commerciaux par rapport aux objectifs, à travers les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs
- Formaliser le reporting à la hiérarchie
- Recruter, former et animer l’équipe de vente des deux flagships
- Animer des réunions et transmettre les bonnes pratiques commerciales et de merchandising
- Contribuer à l’optimisation de la relation client : exploiter les bases clients CRM, identifier les interlocuteurs clés, être ambassadeur de la marque
Profil recherché :
La maîtrise de l’anglais à un niveau courant est indispensable pour ce poste.
Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter et/ou du luxe, idéalement dans la mode masculine.
Dynamisme, sens de l’organisation, goût du challenge, leadership, excellentes qualités de communication et d’analyse sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes prêt à vous investir, à faire grandir la marque et emmener votre équipe vers les objectifs.
Vous êtes passionné par le luxe et souhaitez participer au développement d’une enseigne en pleine expansion ? Si c’est le cas, postulez dès maintenant !
Luxe Talent est le cabinet de conseil en recrutement et en formation leader dans le secteur de la mode, du luxe et du retail en Europe. Depuis plus de 15 ans, nous aidons les entreprises à recruter les meilleurs talents et accompagnons nos candidats dans leur évolution de carrière.
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